Alternant - Marketing International

Job Description Summary

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical. Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l’unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

Au sein du site du Pont-de-Claix (38), vous intégrerez le service marketing international Pharmaceutical Systems

VOTRE MISSION

Thematique principale: support marketing sur les questions de sustainability,

processability & technology - developpement durable en transverse sur l'ensemble des

aires therapeutiques Pre-fillable syringes.

Responsabilités:

· Participer à la création de contenu marketing et à leur mise en œuvre dans le cadre

de campagnes (digitales et traditionnelles).

· Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles.

· Collaborer avec les équipes commerciales et communication.

· Assurer une veille constante sur les tendances du marché.

· Participer à la création de supports de communication (brochures, présentations,

etc.).

· Gérer les relations avec les prestataires externes (agences, imprimeurs, etc.).

VOTRE PROFIL

Formation : Étudiant(e) en Master ou 1 Master 2 en Marketing, Communication ou

équivalent.

Aptitudes :

· Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

· Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de marketing digital.

· Capacité d'analyse et de synthèse.

· Créativité et force de proposition.

· Rigueur, organisation et autonomie.

· Excellent relationnel et esprit d'équipe.

· Maîtrise du français (oral et écrit) et bon niveau d'anglais.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale